環(huán)氧樹脂網(wǎng)(m.ytfilter.com)最新報道[此消息來源于網(wǎng)絡]。

陶氏化學大中華區(qū)總裁石博韜（peter sykes）表示：“這一褒獎正是陶氏為成為受人尊敬的雇主而不懈努力的有力證明。人才是我們公司最重要、最根本的資產(chǎn)，我們致力于為員工提供最好的資源，幫助他們不斷成長，不斷超越。我們確保員工的個人職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展戰(zhàn)略和方向保持一致，以推動員工和公司共同成長，共獲成功。”

今年早些時候，陶氏大中華區(qū)制定了新的增長戰(zhàn)略，并確定人才發(fā)展是推動公司業(yè)務短期和長期強勁增長的支柱之一，陶氏將繼續(xù)致力于加強大中華區(qū)團隊，并把人才發(fā)展的重點鎖定為進一步促進員工的職業(yè)發(fā)展和加強本地人才的領導能力。

crf對提名的中國雇主進行了全面的調(diào)查，考量各公司在貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化等關鍵領域的綜合表現(xiàn)。陶氏的人才戰(zhàn)略得到了充分認可，并體現(xiàn)了獲獎公司的一個共同趨勢——企業(yè)現(xiàn)在更加重視員工的職業(yè)發(fā)展和領導力培養(yǎng)，從而成為中國唯一連續(xù)四年獲此殊榮的化學公司。

陶氏大中華區(qū)人力資源總監(jiān)陳艷麗表示：“在陶氏，我們?yōu)閱T工的專業(yè)提升和職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的機會，包括個性化的發(fā)展規(guī)劃、豐富的培訓平臺、崗位輪換、導師制和領導力培訓計劃。任何員工，無論是新人還是老員工，都有通向職業(yè)成功的合適途徑。

陶氏一直擁有首選杰出雇主的良好聲譽。以人為本的企業(yè)文化、舒適和安全的工作環(huán)境、良好的績效管理體系、富有競爭力的薪酬及福利計劃、員工學習和成長的豐富資源、量身定制的員工發(fā)展規(guī)劃，這些都使陶氏成為員工可以信賴和依靠的公司。

關于陶氏化學公司

陶氏（紐約證交所代碼：dow）是一家多元化的化學公司，運用科學、技術以及“人元素”的力量不斷改進推動人類進步的基本要素。公司將可持續(xù)原則貫穿于化學與創(chuàng)新，致力于解決當今世界面臨的諸多挑戰(zhàn)，如滿足對于清潔水的需求、實現(xiàn)可再生能源的生產(chǎn)和節(jié)約、提高農(nóng)作物產(chǎn)量等。陶氏以其領先的特殊化學、高新材料、農(nóng)業(yè)科學和塑料等業(yè)務，為全球大約160個國家和地區(qū)的客戶提供種類繁多的產(chǎn)品及服務，應用于電子產(chǎn)品、水處理、能源、涂料和農(nóng)業(yè)等高速發(fā)展的市場。2010年，陶氏年銷售額為537億美元，在全球擁有約50,000名員工，在35個國家運營188家工廠，產(chǎn)品達5,000多種。除特別注明外，“陶氏”或“公司”均指陶氏化學公司及其附屬公司。有關陶氏的進一步資料，請瀏覽陶氏網(wǎng)頁：www.dow.com。

關于crf

crf institute（國際企業(yè)研究基金會組織）于1991年在歐洲成立，總部設于荷蘭。crf成立的目標是提供獨立的人力資源評估和認證，致力于鑒定和評選人力資源、領導力和戰(zhàn)略領域的杰出業(yè)績者。時至今日，crf已經(jīng)成長為一個在全世界有著2500個大型企業(yè)客戶的跨國組織，在三大洲、十二個國家都擁有分支機構(gòu)。長期以來，crf不斷完善評定方法，并建立起一個客觀而深入的評選過程。

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媒體垂詢請聯(lián)系： 

陶氏化學公司 

陳松

+86 21 3851 2766

anniechen@dow.com 

曾妮

+86 21 3851 2770

rnzeng@dow.com

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